Jag är så dålig på mitt jobb just nu. Har skjutit upp ett möte med min kollega två gånger för att jag inte har gjort min del på det vi ska göra. Ids inte ens ha dåligt samvete över det. Tänker på min chef som slutade och skillnaden nu. För mig, för vår grupp. Jag klarar mig. Jag ska sluta ändå och därför bryr jag mig liksom inte, men för dom som är kvar? Tuff uppförsbacke att få ihop det här till ett team när sommaren är över och alla ska tillbaka till kontoret. Vi har i princip ingen kontakt med varandra om vi inte har bokade möten. En gång i veckan drar chefen lite företagsinfo och så får vi "lyfta frågan" om det är nåt vi vill ta upp. Det gör ingen nånsin. Det går ju lite hand i hand med diskussionerna i inlägget kring mäns generella uselhet, men det här sociala kittet som vi kvinnor håller på och grejar med saknar viktighet...tills allt fallerar. Lite som klyschan (sanningen) att många män står med öppna munnar och inte fattar vad som hänt eller vad dom hade förrän det är borta när kvinnor äntligen får nog i en relation där de har stångat huvudet blodigt för att förklara, flagga för, skrika över bristen på kompanjonskap. Jag hoppas det här blir en passus i mitt liv, men det är en jävla ögonöppnare att jobba med bara män. Jag har skrivit det förut, men individuellt är alla trevliga, familjemän, lättsamma, skickliga osv. Men som grupp blir det så övertydligt att män (som grupp) saknar basic social skills. Saknar förståelsen för intryck och känslor. Saknar insikten i hur attityder påverkas av relationen bakom. Jag har kollegor som jag inte har pratat med sen början av mars. Vi har samma chef, men olika verksamhetsområden så våra vägar korsas inte "naturligt" eller vad man ska säga. Nu är det ju anekdotisk bevisföring här, men alla mina möten med män mynnar sällan ut i riktiga insikter. Det är lite flummigt prat om "återkoppling" och "strategi" och "verksamhetsutveckling" och sen rinner det mesta ut i sanden. Som jämförelse har jag haft fem möten med kvinnor jag knappt ens känner senaste veckan som har mynnat ut i direkt förändring. Ingen räds att prata om problemet (för inga egon såras av att identifiera ett problem) och istället för att lägga energin på att säga saker "rätt" har den lagts på att rätta saker som är fel.
Obs att jag 100% tror att en blandad arbetsplats vore det absolut bästa. Män har ju kvaliteter de också, men när det bara är de som märks blir det också jävligt tydligt hur stor kraften är bakom det osynliga jobbet kvinnor gör. Snacket i början av ett möte om vad man gjorde i helgen (där bägge både frågar och intresserar sig för svaret) som mynnar ut i nån kort story om att måla ett torp eller nåt gör att man VÅGAR dyka rakt in i det lite svårare efteråt. Distansen mellan mig och den jag pratar med har minskat och jag törs säga du, jag har det här problemet. Kan inte du hjälpa mig vrida lite på det? Att inte förstå vikten av det ena för att få det andra är kanske det starkaste draget män generellt verkar ha gemensamt.
Always a good idea
1 vecka sedan